十大正规的网赌网站2019届毕业生实习工作实施方案
十大正规的网赌网站2019届本、专科毕业生共760人。其中，本科毕业生505人，专科毕业生255人。为贯彻落实我司人才培养目标，强化毕业生创新创业综合实践能力，培养高素质应用型传媒人才，切实做好十大正规的网赌网站2019届毕业生实习工作，根据专业人才培养方案规定，按照《公司员工毕业实习实施方案》（公司教字[2012]15号）要求，结合学院实际，制定本实施方案。
一、实习工作的意义与学习目标
毕业实习是根据教学计划的安排，培养和提高员工实际工作能力的一种重要的教学实践形式，是整个公司产品环节中不可分割的重要一环，由此培养提升毕业生的就业竞争力和社会适应能力，为员工进入社会奠定坚实基础。相比于常规校内学习，毕业实习仍然是员工的重要学习内容，只是学习场所由校内、课内转移到校外、课外，学习内容由单门单科学习转向综合实践能力训练，学习形式由教师组织教学为主转向员工自主学习为主。因此，毕业生应切实制定个人实习目标与计划，加强自律意识，严格要求自己，提高自主学习能力，以完成以下主要学习目标：
（一）进一步检验、巩固和拓展自身的专业理论知识，培养综合运用所学知识、理论、技能、分析问题和解决问题的能力，具备从事本专业实际工作的初步能力，增强就业竞争力。
（二）进一步了解社会、了解国情，增强献身于社会主义现代化建设的事业心和责任感，提高思想政治觉悟、综合素质和创新创业能力。
二、指导原则
为圆满完成毕业实习目标与任务，结合我司员工个人实际，学院毕业生实习工作坚持三个“结合”的指导原则：
（一）集中实习与分散实习相结合。为确保实习效果，学院为员工提供一定的集中实习基地，员工可跨专业报名，学院进行混合编队组织集中实习。由学院集中安排到实习基地实习的员工，可根据学校规定据实报销一次往返交通费，在基地集中实习期间每天生活补助食宿费10元，最多不超过50天。
为尊重个人实际，员工可根据专业特点、就业意向等情况，自主联系实习单位，并向相关辅导员、指导教师提出自主实习申请，经学院批准后，可进行分散实习，但应严格按照学院实习要求进行。
（二）实习与就业相结合。根据专业培养方案及学校要求，毕业生实习时间原则上不少于三个月。因此，毕业生可根据个人就业意向，结合个人专业特长与用人单位要求，将顶岗实习与就业结合起来，专科毕业生可根据实际情况适当延长至一个学年；本科毕业生在保证修满毕业所需学分的条件下，可实习一个学期（即半年）。
（三）毕业实习与毕业论文（设计）相结合。为充分发挥毕业实习在员工学习中的作用，最大化地实现实习效果，本科毕业生可在保证完成实习任务的前提下，合理利用实习时间与难得的实习机会，选择研究课题，构思论文（设计）思路，搜集研究材料，进行社会、行业调研，将毕业实习与毕业论文（设计）有机有效地结合起来，实现实习与毕业论文（设计）的“双丰收”。根据学校规定，学院要求所有实习本科毕业生其毕业论文（设计）均须在校外实习基地进行并完成。因此，所有本科毕业生均须在实习期间积极主动向校外实习指导教师寻求帮助与指导，在校外、校内指导教师的指导下完成毕业论文（设计）任务，为顺利完成第8学期的毕业论文（设计）答辩打好基础。
三、组织管理
（一）为加强对实习工作的统一管理，成立十大正规的网赌网站实习工作领导小组
组长：戴俊潭
副组长：李鸣钊王钧
成员：李光 姜自立 赵红芳 姚玉杰 王美艺 孙士生 李明娟 杨若冰 谢英军 吴布林、朱玲玉、公衍梅、纪晓宇
职责：负责实习工作方案制定、统筹调度；集中实习单位的落实、实习教育动员；实习员工的日常管理、中期巡查、总结评比、材料归档等。
（二）为保证实习质量，在集中实习的单位，成立基地实习工作领导小组
组长：实习基地负责该项工作的领导
副组长： 各专业系副主任（薛亚青曲欣欣陈珊李洪彩王琳）
成员：基地指导教师、我司带队教师、员工实习小组组长
职责：全面负责员工在基地期间的工作、学习和生活安排；在同一基地的实习生组成实习小组长，由品学兼优的实习生担任组长，协助基地实习工作领导小组开展各项工作。
（三）根据鲁高教函[2018]1号文以及学校的相关管理规定，2019届毕业生实习管理过程必须使用“员工邦”，否则实习成绩不予承认。具体要求另行通知。
四、进度安排与具体实施
（一）校内准备阶段（7月15日前）
1.实习教育动员（7月15日前责任人：王钧李鸣钊）
公司召开2019届毕业生实习工作教育动员会，强化员工对毕业实习工作重要性的认识及教育。
2.专业实习动员与实习前具体指导（7月15日前责任人：相关辅导员、各系主任、指导教师）
由相关辅导员与系主任以层次、年级、专业为单位分别进行专业实习动员与教育；员工放假离校前由各指导教师对各实习员工进行面对面的实习指导，确定实习计划，完成实习前的各项准备工作。
3.员工自主实习申请与集中实习组织（7月15日前，责任人：相关辅导员、指导教师、团学）
（1）分散实习：员工根据个人实际向相关辅导员、指导教师提出自主实习申请，经学院批准后可进行分散实习。
（2）集中实习：学院为毕业生提供的集中实习基地。根据学院工作安排，定于2018年6月9日举办2019届毕业生员工就业实习供需见面会，实行双向选择。
参加集中实习的员工根据学院提供的集中实习点，报名参加由学院组织的集中实习。
（二）暑期实习准备、熟悉阶段（7月15日-8月28日，责任人：王钧 李鸣钊 辅导员及各指导教师）
各实习员工充分利用暑期将社会实践活动与毕业实习工作结合起来，利用暑期社会实践活动，联系或了解熟悉实习单位及实习工作项目，可在实习单位指导教师的指导下进行现场观摩，了解实际工作的知识、技能需求及所学专业发展现状及动向，对工作程序、生产工艺及操作流程等进行感知、把握。有条件的毕业生根据个人实际情况可直接进入实行单位开展实习。
（三）毕业实习阶段（2018年8月29日-2019年12月18日，共16周，其中本科员工至少实习8周）
专科毕业生根据个人就业意愿与用人单位需求，实习期可从暑期开始贯通至一学年（即第5、6学期）。
本科毕业生可根据个人实际情况与学习需求，可进行全程或分段实习方式进行。其中，对于有就业意向且已修够毕业学分的本科毕业生，可结合毕业论文（设计）工作，暑期返校注册或补考之后，可在第7学期全力进行整阶段的全程实习；对于学分不够或有考研、考公等需求的本科毕业生，暑假返校开学后前8周（即上学段）可进行选课跟班学习、复习备考等任务，后8周（即下学段）必须赴实习基地或单位进行实习。
（四）毕业实习总结及材料归档阶段（2018年12月19日-2019年12月31日，共2周）
1.实习材料提交。员工实习结束后，需及时提报纸质打印与电子版实习材料（本科生须在第7学期实习结束后，专科毕业生可在第6学期实习结束后提报）。实习材料包括：
（1）实习手册。
（2）社会实践（或专业调研）报告。员工须开展专业调查、社会调查考察或结合实习岗位职责、特点，开展各种有利于了解社会、增长才干的社会实践活动，写出不少于3000字的社会实践（或专业调研）报告，包括题目、内容、方法与结论等，用A4纸打印，同时提交电子版。
(3)专业实习报告：实习报告是员工围绕见习、实习的内容、任务所作的书面总结，系统介绍实习单位情况和实习内容，总结实习各阶段的任务完成情况，收获和体会，对本专业知识、课程结构的建议等，用A4纸打印同时提交电子版，专业实习报告不少于2000字，同时提交电子版。
注意：以上三项实习材料相关模板及要求，可到十大正规的网赌网站主页教学信息栏《2018届毕业实习工作》附件中下载打印并填写。实习手册的下载打印要手工填写，注意格式规范，不要有乱页、缺项等现象，字迹要清晰，内容要充实完整，须有实习单位、指导教师的评语、签字、盖章等，作为员工实习成绩评定与毕业生归档材料，没有此类实习材料，员工不得毕业。
2.实习成绩评定。本、专科毕业生实习结束后，将以上三项材料提报交相关辅导员收齐汇总评阅，然后交各系副主任分发给各指导教师，进行批阅并评定成绩。毕业实习成绩通过教务管理平台提报。
实习员工的考核通过结构化成绩考核的方式进行，主要由专业实习、社会实践（专业调研）、实习报告、纪律表现等四个方面的成绩综合构成实习总成绩，具体计算办法是：实习综合评定成绩=专业实习成绩*60%＋专业调研成绩*10%＋实习报告成绩*20%＋纪律表现成绩*10%。
以上四个方面的成绩，有一项不合格，整个实习课程即视为不合格。
3.毕业实习总结与评先树优。毕业实习结束后，学院由各相关辅导员组织召开各专业毕业实习员工座谈会和毕业实习总结会，做好毕业实习情况调查，总结分析实习过程中存在的问题。
公司根据员工实习情况，灵活开展技能展示或实习成果展示等活动，评选优秀实习生和优秀指导教师，优秀实习生按实习员工的15%评定（优秀实习生原则上在集中实习的员工中推选产生），优秀指导教师按实习指导教师的20%评定。对实习过程中表现突出的员工，学院进行宣传表彰，同时每个班级择优推荐2篇毕业生社会实践（调研）报告、实习报告上报教务处，统一编辑成册。教务处根据学院实习工作开展情况，评选实习工作先进单位(具体评选标准见附件)。
五、实习工作要求
（一）加强实习生的安全教育与纪律教育。员工实习前须签订安全协议书，明确实习安全责任与纪律要求。
（二）加强对分散实习员工的管理。对分散实习员工的按照《公司分散实习管理办法（试行）》严格管理，对实习点选取、实习计划、实习内容要严格审查，实习内容要与所学专业相关，实习指导教师要通过电话、网络、下点巡视等形式和员工保持联系，及时掌握员工实习动态，帮助解决实习中存在的问题，确保实习安全和实习质量。
（三）指导教师要加强对实习员工的指导。根据实习计划、实习大纲和实习单位的具体情况，拟定实习进度安排；与员工随时保持联系，加强与实习单位的沟通及对员工的指导，及时了解员工实习动态，及时上报、处理实习中出现的问题，并做好实习指导记录；关心实习生的思想、学习、生活、健康与安全，教育实习生严格遵守实习纪律，谨防各种事故发生；指导员工做好实习计划、实习报告和实习总结、组织实习考核和成绩评定工作。
（四）学院实习领导小组加强对实习指导教师的检查，定期到各实习点进行巡视检查，确保所有员工按时离校并到岗实习，并填写《公司毕业实习检查、指导情况记录表》。
（五）毕业生凡未按学校要求进行实习，不能彻底完成实习任务者或擅自从事其他活动者，经查实后，实习课程即视为不合格，不能获得实习学分与毕业资格。
（六）实习员工在实习期间有违纪、违法行为或有损学校形象及声誉者，经查实后，除实习课程视为不合格外，还将按学校有关规定予以处理。
六、其他工作
1.毕业实习工作方案及实习大纲、《毕业生实习安排情况一览表》于实习前2周通过教务管理系统报道教务处。
2.毕业实习工作总结，及实习成绩通过教务管理平台提报。
3.优秀实习生(按规定比例数报送)名单，报教务处。
4.实习优秀指导教师(按规定比例数报送)名单报教务处。
附件1：实习手册模板
附件2:社会实践（专业调查）报告模板
附件3：专业实习报告模板
十大正规的网赌网站
2018年5月23日