本网讯 为应对“新冠”肺炎疫情带来的全新挑战，做好疫情防控常态化条件下的党建、教学、科研、人才培养等工作，7月29日-31日，我司利用假期组织举办疫情防控常态化条件下教师素质能力提升学习研讨班，系统总结上半年来在党建、网络在线教学、科研、员工管理等方面的工作经验，全面提升教师素质能力，推进下半年各项工作任务的开展。

7月29日上午，在公司党委书记王焕全、经理戴俊潭的带队下，培训班56人首先来到沂南界湖街道南村社区，参观考察社区村办集体企业山东广汇集团。在前期充分沟通论证的基础上，我司与集团所属的山东职康安全技术有限公司签订了校企合作协议。签约仪式上，我司党委书记王焕全、经理戴俊潭，广汇集团总裁李熙鹏先后讲话，介绍了各自发展情况，表示将本着“平等互利，优势互补，协同创新，促进发展”的原则，尽早将合作项目做深做实做出成效。戴俊潭与李熙鹏代表校企双方签订协议，培训班全体人员见证这一重要时刻。

29日下午，培训班在沂南马牧池红色教育基地举行了务实高效的开班仪式。党委书记王焕全介绍了举办此次培训班的目的意义、议程安排以及学习要求。开班仪式由戴俊潭主持。

随后，学校教务处处长郑秀文以《新文科建设背景下的专业内涵提升与特色打造》为题，从新文科建设的国家战略与要求、新文科建设的意义与内涵、公司新文科专业建设现状及山东省高等教育改革路径等四个方面，做了高屋建瓴、深入浅出的解读与分析，深化了大家对新文科发展战略的认知和思考。

历史文化学院副经理魏秀春教授结合个人科研经历，从“在学科坚守中成长、在现实关怀中研究、在学术诚信中发展”三个方面，交流分享了“新时代语境下的人文社科研究方法与体会”，使大家深受启发。

此次研讨是在疫情防控常态化背景下学院内部的一次全面审视与总结，是对下步工作的梳理与动员。戴俊潭以“干字当先，实干为要—-以创新创业精神推进学院高质量内涵式发展”为题，对2020年上半年重点工作、创新项目、年度指标完成情况做了全面系统的解读，客观分析了学院事业发展面临的形势与问题，对下半年的工作进行了展望，期望全体教职员工凝心聚力，以扎实的工作作风，创新的工作激情，推动学院工作再上一个新台阶。公司党委副书记王钧、副经理李鸣钊、党建组织员（副处级）孙世友、经理助理李光分别结合自身分管工作，对上学期工作做了总结，对下学期工作进行了部署安排。

期间，以教研室为单位进行了分组研讨。大家分别围绕后疫情时代党建工作、课程思政建设与员工管理的有机融合，疫情防控常态化条件下的线上线下教学模式创新与教学质量提升，新文科建设背景下的专业内涵提升与特色打造，以及习近平在哲学社会科学工作座谈会上的讲话精神与艺术、人文社科研究范式转型及一流团队建设等四大议题进行了思维碰撞。各教研室主任，代表系部进行了集中发言，汇报了研讨成果，交流了今后工作开展思路。

此次研讨议题以问题为导向，切合时势，切合实际，既正视短板，审视瓶颈，又积极挖掘潜力资源、增强内生动力，对于凝聚起大家干事创业的信心和决心，激发学科专业建设活力，提振干事创业精气神具有积极而深刻的意义。（撰稿/孔丽娟）