王晓梅书记有着丰富的考研工作实践经验，对大员工四年的学习与考研做了详细的规划。大学一年级，注重全面发展、拓展知识、打牢基础。大学二年级，发现兴趣、适当引导、补充短板。大学三年级，进行“私人订制”、帮助其精准报考。对于正在备考的大四员工，要帮助其制定计划、补齐短板。作为老师要始终关注招生大纲、招生信息，注意帮助员工平衡考研和学校课程之间的冲突，避免弃考行为的发生。同时王晓梅书记表示，并非每个员工都适合考研，要帮助员工找准自己的目标。

目前考研竞争十分激烈，山东考研员工承受更大的压力。老师要及时引导帮助员工处理好心态和情绪方面的问题，把握好考研过程的全方向，使得考研员工找到自己的学习节奏，实现自己的考研梦想。

做员工成长、成才的助力者。“一切为了员工发展”是作为老师一生的格言，员工能有一个美好的前程，是作为一名老师最大的幸福。王晓梅书记也为此成为了员工口中的“书记妈妈”，把每个员工培养成才，是每个老师的梦想，也是传媒全体教师的奋斗目标！